Khóa học này thuộc Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia

•    Lịch khai giảng: Thứ sáu, ngày 24/5/2024
•    Thời gian: 09:00 - 17:30
•    Địa điểm: Quận 1, TP.HCM
•    Phí tham gia: 5.400.000 đồng/người (đã bao gồm 8% VAT)

Với tầm quan trọng của việc phân tích và đánh giá vị trí công việc, khóa học cung cấp cho học viên phương pháp phân tích theo chuẩn quốc tế của Mercer và cách thức đánh giá độ lớn vị trí dựa trên số liệu và việc xác định các yếu tố chủ chốt trong đánh giá công việc, từ đó hiểu hơn về ứng dụng của kết quả đánh giá độ lớn vị trí trong các tổ chức tại Việt Nam.

HỌC VIÊN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC?

•    Sự khác biệt giữa Vai trò và Công việc - Tìm hiểu các bước để phân tích vai trò
•    Các nguyên tắc cơ bản về đánh giá vị trí và các nguyên tắc thực hiện phỏng vấn đánh giá
•    Khoa học về cấu trúc và quan điểm của Mercer về tương lai của đánh giá công việc
•    Ứng dụng quy mô tổ chức & tác động đến kết quả đánh giá vị trí
•    Hiểu biết chi tiết về phương pháp luận IPE của Mercer
•    Bài tập thực hành đánh giá trên 5 yếu tố & 12 khía cạnh của IPE
•    Tổng quan về các ứng dụng của đánh giá vị trí trong các quy trình nhân sự và tổ chức

CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Buổi sáng
1.    Khái niệm
2.    Các phương pháp đánh giá công việc
3.    Hiểu rõ vai trò
4.    Tổng quan về IPE của Mercer
5.    Mercer’s IPE - Thực hiện đánh giá công việc - Yếu tố 1

Buổi chiều
6.    Mercer’s IPE - Thực hiện đánh giá công việc - Yếu tố 2 đến Yếu tố 5
7.    Quy trình hiệu chuẩn & Ứng dụng của IPE
8.    Nghiên cứu tình huống

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:

Các Quản lý/ Chuyên gia/ Chuyên viên nhân sự, đãi ngộ đã và đang tham gia vào công tác quản lý và thực thi các chính sách lương – thưởng của tổ chức.

GIẢNG VIÊN: Mr. Thuận Lê

LIÊN HỆ: 

Thái Thanh Tân (Mr.)
Email: thai.thanh.tan@talentnet.vn