Khóa học này thuộc Chương trình Đào tạo Cấp Chuyên gia

•    Lịch khai giảng: Thứ sáu, ngày 09/8/2024
•    Thời gian: 9:00 - 17:30
•    Địa điểm: Quận 1, TP.HCM 
•    Phí tham gia: 5.400.000 đồng/người (đã bao gồm 8% VAT)

Khóa học “Tổng quan về Lương – Thưởng – Đãi ngộ” được tổ chức với mục tiêu trang bị cho học viên những kiến thức, phương pháp và kỹ năng để xây dựng và thiết kế hệ thống lương, thưởng phù hợp theo tiêu chuẩn quốc tế. Qua đó, góp phần gia tăng tính cạnh tranh của chính sách lương thưởng với thị trường, nâng cao khả năng thu hút và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp.

HỌC VIÊN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC?

•    Khái niệm về các cấu phần trong đãi ngộ
•    Các nguyên tắc chính trong tổ chức và xây dựng yếu tố lương thưởng.
•    Cách thức sử dụng dữ liệu thị trường để so sánh và nâng cao tính cạnh tranh của tổ chức
•    Tổng quan về phương pháp luận trả lương 3P – Pay for Position, Person, & Performance
•    Trả lương theo vị trí – Phương pháp đánh giá độ lớn vị trí, thiết kế cấp bậc nội bộ và xây dựng cấu trúc lương
•    Hướng dẫn thực thi và áp dụng các chính sách đãi ngộ cho tổ chức  

CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

Buổi sáng
1. Những khái niệm và nguyên tắc cơ bản trong đãi ngộ 
2. Khái niệm trả lương 3P 
3. Mục đích của việc sử dụng dữ liệu khảo sát 
4. Cách thức phân tích dữ liệu thị trường

Buổi chiều
5. Trả lương theo vị trí
    5.1. Đánh giá độ lớn vị trí
    5.2. Cơ cấu cấp bậc
    5.3. Cơ cấu trả lương
6. Triển khai cơ cấu trả lương
7. Tổng kết và ôn lại kiến thức

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN:
Các chuyên viên C&B, nhân sự tham gia vào việc phát triển, quản lý và thực thi các chính sách lương thưởng và chương trình phúc lợi của tổ chức.

GIẢNG VIÊN: Mr. Thuận Lê

LIÊN HỆ: 

Thái Thanh Tân (Mr.)
Email: thai.thanh.tan@talentnet.vn